Politique de protection des données à caractère personnel
Date de la dernière mise à jour : 30/08/2024
Le site https://www.resoemploi.fr/, ci-après désigné le « RESO Emploi », est le Site carrière de la société RESO France, et destiné aux candidats et futurs candidats aux offres d’emploi de la Société.
Les termes « Utilisateurs », « vous », « vos » désignent les personnes concernées par les traitements de données réalisés en visitant et utilisant le Site.
La présente politique de confidentialité a pour objet de vous informer de l’usage que la Société fait des données à caractère personnel recueillies lors de vos visites et de votre utilisation du Site, et des options et droits dont vous bénéficiez en application de la réglementation applicable aux données à caractère personnel (et notamment conformément au Règlement 2016/679 UE du 27 avril 2016, dit règlement général sur la protection des données (« RGPD »).
Vos données sont traitées pour les besoins du processus de recrutement et pourront être utilisées pour la réalisation d’études ou d’enquêtes de satisfaction visant à l’amélioration de nos processus de recrutement. Peuvent s’ajouter à ces données, les comptes rendus d’entretien et les résultats de vos évaluations, rédigés par nos agences de recrutement. Ces documents ne sont pas visibles sur l’espace candidat.
Données à caractère personnel
La base légale de ce traitement est l’intérêt légitime du RESO France (gérer le recrutement du personnel).
Données d’identification et de contact des candidats : nom, prénom, numéro de téléphone, adresse email personnelle, adresse postale, photo d’identité (le cas échéant) ;
Données liées au cursus professionnel et aux souhaits professionnels : métiers souhaités, lieux souhaités, compétences, secteurs d’activités, expériences professionnelles, permis de conduire, langues parlées, type d’emploi et type de contrat souhaités, rémunération souhaitée, déplacements professionnels (le cas échéant) ;
Autres documents de candidature (le cas échéant) ;
Données de connexion (adresse IP, URLs consultées, type de navigateur, heure).
Lors des étapes de création de compte, de candidature ou de passation de nos évaluations, les réponses aux questions précédées d’un astérisque sont obligatoires. En l’absence de réponse votre candidature ne pourra pas être étudiée. Les autres questions sont facultatives, toutefois compléter entièrement un questionnaire optimise le traitement de votre candidature. Les données des candidats sont réservées à l’usage des personnels impliqués dans le processus de recrutement (y compris, le cas échéant, les personnels intérimaires). Elles pourront être transmises aux sociétés prestataires habilitées à intervenir dans le processus de recrutement ou à participer à la réalisation d’études ou d’enquêtes. En tout état de cause, ces données ne font pas l’objet de cession à des tiers.
La Société prend toutes précautions utiles pour préserver la sécurité de vos données et, notamment, empêcher qu’elles soient déformées, endommagées ou que des tiers non autorisés y aient accès.
La Société et ses prestataires mettent en œuvre dans leur organisation interne, des mesures organisationnelles, techniques, logicielles et physiques en matière de sécurité des systèmes d’information afin de protéger les données à caractère personnel traitées contre toutes altérations, destructions et accès non autorisés.
Cookies
Un cookie est un fichier texte déposé lors de la consultation du Site, et stocké dans un espace spécifique du disque dur de votre terminal, qu’il s’agisse d’un ordinateur ou d’un appareil mobile. Les cookies sont gérés par votre navigateur Internet ou l’application mobile utilisée.
Les cookies déposés sur le Site ont une durée de vie limitée ne dépassant pas treize (13) mois, en accord avec la législation applicable.
Les données collectées et stockées par les cookies ne permettent pas de vous identifier personnellement mais portent sur votre terminal et l’utilisation que vous en faites lorsque vous visitez le Site.
Pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons et gérer vos préférences, vous pouvez consulter l’onglet Gestion des cookies situé en bas de page.
Les données sont conservées pendant 2 ans après votre dernier acte de candidature.
Responsable de traitement
RESO France a désigné un délégué à la protection des données (dpo@resoemploi.fr). Les données sont conservées pendant 2 ans après votre dernier acte de candidature.
Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 et au règlement 2016/679 du Parlement Européen et du Conseil du 27 avril 2016, vous disposez, dans les conditions et limites prévues, du droit de demander au responsable du traitement l'accès à vos données personnelles, la rectification ou l'effacement de celles-ci, la limitation du traitement vous concernant, ainsi que du droit de vous opposer au traitement de vos données, du droit de définir des directives sur le sort de vos données après la mort.
Vous pouvez exercer vos droits en vous adressant à dpo@resoemploi.fr.
Par ailleurs, si vous considérez que le traitement vous concernant constitue une violation de la règlementation, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL ou de toute autre autorité de contrôle équivalente compétente : https://cnil.fr/fr/plaintes.
La Société pourra mettre à jour la présente politique de confidentialité à tout moment, notamment en fonction des évolutions du Site, ou de la réglementation en vigueur. Les Utilisateurs sont invités à consulter régulièrement cette page afin d’en constater les éventuelles mises à jour. En cas de changement significatif, une information particulière sera fournie aux Utilisateurs par tout moyen jugé pertinent par la Société.